Promjena prema fleksibilnom radu u Kini nije samo stvar preferencija radnika, već i korporativnog preustroja, smatraju analitičari.

Platforma Guangzhou HUGA+ Health Management, koja povezuje pacijente sa honorarnim medicinskim pratiocima, zabilježila je nagli porast potražnje nakon što je Kina ukinula politiku nulte tolerancije na COVID početkom 2023.

Huang Binchang, generalni menadžer platforme, izjavio je da su fleksibilni radnici bili ključni za zadovoljavanje te potražnje.

“Kao platforma, možemo brzo reagovati u vršnim periodima i privući iskusne profesionalce koji ne mogu raditi fiksno radno vrijeme”, rekao je.

Zhang Chenggang, vanredni profesor na Capital University of Economics and Business u Pekingu, smatra da se kompanije sve više okreću modelu rada zasnovanom na zadacima.

“Preduzeća sve češće posao predaju tržištu u obliku zadataka umjesto kao fiksna radna mjesta”, kazao je.

Platforme zatim povezuju te zadatke sa radnicima i omogućavaju efikasnije usklađivanje rada i potražnje.

Li Shuai, 33-godišnji samostalni videograf, napuštanje stalnog posla nije doživio kao iznenadnu odluku.

Radio je u fotografiji i video produkciji godinama prije nego što je izgradio mrežu klijenata, a 2021. godine osjećao se spremnim da napusti fiksni posao.

Njegov raspored varira u zavisnosti od angažmana, sa prometnim periodima koje smjenjuju mirniji dani.

“Prihodi se kreću u cik-cak obrascu – neki mjeseci su ispunjeniji od drugih”, objašnjava.

Ipak, fleksibilnost mu je najvažnija – sam kontroliše svoje vrijeme i smatra da mu je rad manje stresan nego u stalnom radnom odnosu.

“Mogu upravljati svojim rasporedom, opterećenje je manje, a vrijeme mi je vrijednije”, kaže Li.

Zhang Dandan, profesorica ekonomije i zamjenica dekana Nacionalne škole razvoja na Univerzitetu Peking, ističe da mnogi u fleksibilnom zaposlenju funkcionišu poput “malih šefova”.

“Oni odlučuju kada i gdje će raditi, koristeći vlastiti rad za ostvarivanje prihoda”, navodi ona.

Ovi trendovi ukazuju na duboke promjene na kineskom tržištu rada koje donose i prilike i izazove.