Njemačka se suočava sa ozbiljnim nedostatkom kvalifikovanih radnika, a prema procjenama Konfederacije njemačkih zanatlija (ZDH), deficit iznosi oko 200.000 ljudi raznih profila. Krajem prošle godine zabilježeno je gotovo 120.000 otvorenih radnih mjesta, što ukazuje na kontinuirani problem koji koči privredni rast.

Zanatski sektor, za razliku od velikih industrijskih kompanija, ne ukida radna mjesta, ali se suočava sa drugim izazovima. Procjenjuje se da će broj zaposlenih u ovom sektoru do 2026. godine opasti za 60.000, prvenstveno zbog odlaska radnika u penziju i zatvaranja firmi kojima vlasnici ne mogu pronaći nasljednike.

Iako je manjak praktikanata i šegrta blago opao krajem 2025. godine, svaki deveti konkurs za ovakve pozicije i dalje ostaje bez odgovarajućeg kandidata. Mali obrti sa do četiri zaposlena su pod posebnim pritiskom, a mnogi se zatvaraju zbog nemogućnosti da se izađe na kraj sa rastućim troškovima birokratije, socijalnih davanja, poreza i energije.