Ministar kulture, zajednice i mladih Dinesh Vasu Dash istaknuo je na panelu o društvenom utjecaju na SBF konferenciji kako pojedine kompanije žele činiti dobro, ali nailaze na poteškoće pri pokretanju ili utvrđivanju gdje su potrebe najveće.

S druge strane, gradonačelnik za Jugoistočni distrikt naglasio je da Vijeća za razvoj zajednice (CDCs) tačno znaju gdje su potrebe.

Kada se udružimo s kompanijama, možemo usmjeriti resurse na područja gdje bi uticaj mogao biti najveći, poručio je.

David Neo je objasnio da je vlada već radila s kompanijama i društvenim organizacijama kako bi olakšala davanje, a inicijativa VolunteerInc nadograđuje se na te napore.

VolunteerInc ima za cilj omogućiti kompanijama svih veličina da lakše i s većim učinkom volontiraju svoje vrijeme i vještine, povezujući ih s prilikama prilagođenim njihovoj veličini, interesima i sposobnostima.

Neo je naveo da je SBF u proteklih devet mjeseci udružio snage s više od 50 kompanija i angažirao 500 zaposlenika u volonterskim aktivnostima, dok je više od 120 kompanija iskazalo interes za učešće.

Stvaranje radnih mjesta i vještina: Neo je istaknuo da je otvaranje kvalitetnih poslova način na koji kompanije mogu potaknuti društvene promjene i pomoći radnicima da napreduju u promjenjivom svijetu rada.

Dobar posao nije samo dobra plata, već put ka dostojanstvu, stabilnosti i društvenoj pokretljivosti, rekao je.

Kompanije koje ulažu u poštene plate, razvoj vještina i inkluzivno zapošljavanje osiguravaju da napredak Singapura bude podijeljen sa svima, što jača koheziju društva i stvara povoljnije okruženje za poslovanje, dodao je.

Napominjući da AI mijenja prirodu rada, Neo je rekao da Singapur mora pronaći strategiju koja odgovara radnicima i kompanijama.

To znači ulaganje u AI na način koji pojačava vrijednost ljudskih sposobnosti poput prosudbe, odnosa i povjerenja, te ulaganje tamo gdje AI može otvoriti nove horizonte, uloge i karijerne mogućnosti, zaključio je.