Vizne restrikcije, izvozne kontrole, provjere nacionalne sigurnosti i strogi nadzor putovanja unijeli su neizvjesnost u odluke o mjestu života i rada koje su se nekada donosile kao čisto karijerni izbori.

Li from RSIS opisuje ovaj trend kao segmentaciju.

Vrhunski istraživači, osnivači i direktori i dalje imaju mreže i resurse za prelazak granica, ali širi spektar – studenti, inženjeri srednje karijere i rani preduzetnici – mogao bi postati manje pokretljiv.

To bi moglo imati dalekosežne posljedice koje nadilaze jednostavnu preraspodjelu talenata iz jedne zemlje u drugu.

“Ono što prestaje da se kreće je sloj tacitnog znanja”, rekao je Li.

Dodao je da je dublji gubitak u kretanju istraživačkih instinkata, menadžerskih navika, iskustva s proizvodima, laboratorijske kulture i neformalnog znanja koji se ne prenose lako kroz radove, patente ili javne skupove podataka.

Mijenjajuća politika prema talentima vidljiva je i u načinu na koji se ta kretanja prikazuju.

Kineski mediji sve češće ističu naučnike i AI istraživače educirane u inostranstvu koji se vraćaju u Kinu i preuzimaju vodeće uloge u kineskim firmama, predstavljajući ih kao doprinos nacionalnim tehnološkim ambicijama.

Ipak, nekoliko sagovornika upozorilo je da se individualni izbori ne smiju svesti samo na geopolitiku.

Wang Li iz Even Realities smatra da bi se mladi inženjeri i preduzetnici prvo trebali fokusirati na učenje i rješavanje problema, a ne na geografiju.

“Ne trebaju optimizirati geografiju – trebaju optimizirati učenje, pronaći najtalentovanije ljude s kojima će raditi i birati probleme koji su zaista važni za rješavanje”, rekla je.

Deng iz Butlr tvrdi da takmičenje između SAD-a i Kine ne mora eliminirati saradnju, posebno u tehnologijama koje trebaju rješavati praktične probleme za ljude.

“Prava tehnologija za ljudska bića trebala bi biti bez granica”, rekao je.