Singapurska jedinica StanChart-a sindikalno je organizovana pod okriljem BFSU-a, sindikata povezanog s NTUC-om. Ova banka je također bila među prvih sedam podružnica SBEU-a prilikom njegovog osnivanja 1954. godine. Zajedničkim naporima StanChart-a i FairPrice Groupa, koji je dio NTUC Enterprise, 2022. godine osnovana je Trust Bank. CNA je pokušala saznati utječu li smanjenja radne snage u StanChart-u na osoblje Trust banke.

Gđa Cho iz BFSU-a izjavila je kako sindikat pomno prati situaciju, ističući dugogodišnju saradnju sa StanChart-om. Prema njenim riječima, AI će neminovno promijeniti prirodu poslova u bankarskom i finansijskom sektoru, pri čemu će neke uloge evoluirati, dok će druge biti restrukturirane. Brzina i način upravljanja ovom tranzicijom od ključnog su značaja za radnike. Poslodavci su dužni prvenstveno ulagati u prekvalifikaciju i premeštanje radnika, umjesto da ih otpuštaju. Ukoliko AI ipak zamijeni određene pozicije, radnici moraju dobiti pravičnu mogućnost tranzicije uz odgovarajuću najavu, podršku i jasne puteve naprijed. BFSU će svojim članovima pružati podršku u svakom koraku.

BFSU je proaktivno sarađivao s NTUC-ovim Zavodom za zapošljavanje i zapošljivost (e2i) te Institutom za bankarstvo i finansije Singapur kako bi pomogao zaposlenicima StanChart-a. To uključuje omogućavanje pristupa karijernim savjetnicima, sajmovima poslova i Sindikalnom programu pomoći za obuku koji pokriva troškove usavršavanja. Dodatna pomoć biće pružena putem mreže radničkog pokreta, uključujući e2i.

Gđa Cho je također ukazala na Program podrške tražiocima posla SkillsFuture, koji omogućava do 6.000 singapurskih dolara (oko 4.700 američkih dolara) kroz šest mjeseci za radnike koji su izgubili posao protiv svoje volje. Uslovi uključuju mjesečni bruto prihod manji od 5.000 dolara te državljanstvo ili stalni boravak u Singapuru.