Profesor u srednjoj školi u Unsko-sanskom kantonu, koji ima VII stepen stručne spreme i nije napredovao niti se stručno usavršavao, mjesečno zaradi 1.736,35 KM, dok zaposlenici u drugim javnim institucijama s nižim stepenom stručne spreme primaju i preko 2.500 KM. Upravo je to jedan od glavnih razloga zbog kojih je Sindikat srednjeg i visokog obrazovanja, nauke i kulture USK-a najavio štrajk upozorenja za 1. septembar.

Predsjednik Kantonalnog odbora SSVONK USK-a Samir Fajić izjavio je da Sindikat nije želio da početak školske godine bude obilježen štrajkom, te da su tokom ljeta intenzivno radili na rješavanju otvorenih pitanja. Nažalost, kako je rekao, ponovo su dovedeni u situaciju da moraju najaviti štrajk upozorenja, koristeći sve dostupne sindikalne mjere ako ne bude dogovora.

Fajić je podsjetio da je u junu postignut dogovor s Vladom USK-a, nakon čega je pregovarački tim nastavio rad na dokumentima o pedagoškim standardima i novom pravilniku o napredovanju. Pregovarački tim, kako je naglasio, nije koristio godišnji odmor, u nadi da će se doći do rješenja. Dogovor je bio da dokumenti budu završeni do 15. augusta kako bi se primjenjivali od 1. septembra.

Promjena Vlade USK-a nije zaustavila pregovore, jer je aktuelna vlada nastavila rad s pregovaračkim timom koji je imenovala prethodna. Došli smo do određenih dokumenata i nadali smo se da ćemo ih potpisati, te da će na osnovu dogovora Vlade, premijera i Sindikata sve stupiti na snagu od prvog septembra, kazao je Fajić. Zbog zakonskih rokova za najavu štrajka, Sindikat je morao poduzeti ovaj korak kako bi zadržao mogućnost organizovanja štrajka upozorenja 1. septembra ukoliko dogovor ne bude postignut.

Premijer USK-a Mustafa Ružnić pozvao je predstavnike Sindikata na nove pregovore početkom iduće sedmice, na šta su oni spremni, nadajući se najpovoljnijem rješenju za uposlenike.

Član pregovaračkog tima Asmir Piralić istaknuo je kao posebno problematična pitanja pravilnik o ocjenjivanju i napredovanju radnika te pedagoške standarde. On smatra da je pravilnik nametnut mimo rada i znanja uposlenih u srednjem obrazovanju, a da su pedagoški standardi diskriminatorni prema toj grupi. Sindikat je tražio izmjene tih dokumenata kako bi školska 2026/2027. godina počela s odgovarajućim rješenjima, ali do toga nije došlo. Kao razloge za izostanak dogovora naveo je političke smjene, neblagovremeno prihvatanje sindikalnih sugestija i moguće političke procese.

Govoreći o platama, Piralić je iznio podatke koji najbolje ilustriraju nezadovoljstvo: plata profesora sa VII stepenom i osnovicom od 423,50 KM iznosi 1.736,35 KM, dok nastavnik u osnovnoj školi sa VI stepenom ima platu od 2.575,01 KM. Zaposlenik ZZO USK-a sa IV stepenom također zarađuje 2.575,01 KM, a onaj sa III stepenom 1.903,27 KM. Razlika između profesora sa VII stepenom i zaposlenika sa VI stepenom je 529,37 KM, prema IV stepenu 838,66 KM, a prema III stepenu 166,92 KM.

Piralić je pohvalio Registar zaposlenih u javnom sektoru koji je objavio Ured za borbu protiv korupcije USK-a, jer je Sindikat time dobio potvrdu podataka o primanjima. Istovremeno je ukazao da nisu smanjeni paušali i druge beneficije skupštinskih zastupnika i namještenika, niti su obustavljene naknade na koje je Sindikat ranije upozoravao.

Sindikat također upozorava na administrativno opterećenje, jer su zaposleni u srednjem obrazovanju primorani voditi evidencije učenika i u štampanoj i u elektronskoj verziji dnevnika. Piralić je poručio da članovi pregovaračkog tima i Sindikata pokazuju profesionalnost i želju za partnerstvom, ali da su još jednom iznevjereni od predstavnika Vlade USK-a, jer ih vlast očito smatra radnicima čija vrijednost i prava nisu dorasli ostalima. Nadaju se da rješenje nije prekid ugovora o radu koji bi uposlenici dobrovoljno potpisali.

Sindikat je pozvao članstvo na dostojanstveno i zakonito traženje svojih prava, a učenike i roditelje na podršku i razumijevanje.