Šemsudin Mehmedović je danas iznio tvrdnje o ozbiljnom nesrazmjeru u nacionalnoj strukturi zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine, ističući posebno podzastupljenost Bošnjaka i građana iz reda Ostalih, te je pozvao na hitne mjere za uspostavljanje proporcionalne zastupljenosti.

Na konferenciji za novinare, Mehmedović je podsjetio da je prije mjesec i po dana pokrenuo inicijativu za izmjene Zakona o upravi, prema kojoj bi pri zapošljavanju prednost imali kvalifikovani kandidati iz naroda koji je u određenoj instituciji zastupljen znatno ispod zakonom propisanog nivoa.

Njegov prijedlog da se zakon razmatra po hitnoj proceduri nije naišao na podršku zastupnika iz Republike Srpske i HDZ-a.

Mehmedović je napomenuo da je na ovaj problem ukazivao i ranije, uključujući zahtjeve Upravnom inspektoratu iz 2023. godine i inicijative upućene Predstavničkom domu Parlamentarne skupštine BiH.

Mehmedović: Srbi i Hrvati rukovode u 27 od 33 državne institucije

Govoreći o nedavnoj međunarodnoj konferenciji posvećenoj ovom pitanju, ocijenio je da je njen rezultat podizanje svijesti o problemu zastupljenosti konstitutivnih naroda i Ostalih u državnim institucijama.

Pozvao se i na odluke Ustavnog suda BiH prema kojima, kako je naveo, „ustavni princip kolektivne jednakosti konstitutivnih naroda zabranjuje svaku dominaciju u strukturama vlasti“.

Prema podacima koje je iznio Mehmedović, od 33 državne institucije Srbi i Hrvati rukovode sa njih 27, odnosno 81 posto, dok Bošnjaci rukovode sa šest institucija. Naveo je i da je u aktuelnom mandatu Vijeća ministara od 58 rukovodećih državnih službenika zaposleno 11 Bošnjaka.

Kao primjere disproporcije izdvojio je Ministarstvo finansija i trezora, Ministarstvo vanjske trgovine i ekonomskih odnosa, Ured za veterinarstvo, Institut za standardizaciju, kao i pojedine sektore Regulatorne agencije za komunikacije i Agencije za predškolsko, osnovno i srednje obrazovanje.

Šemsudin Mehmedović tvrdi da je u 75 institucija BiH zaposleno gotovo 800 Bošnjaka manje od broja koji bi, prema njegovom tumačenju zakonskih odredbi o proporcionalnoj zastupljenosti, trebalo da bude zaposlen.

Za stanje u državnoj službi posebno je kritikovao direktoricu Agencije za državnu službu BiH Anitu Markić, navodeći da se godinama provode konkursi koji pogoduju određenim kandidatima. Najavio je da će javnosti naknadno predstaviti dodatne podatke o tim tvrdnjama.

“Rješenje nije otpuštanje Srba i Hrvata”

Istovremeno je naglasio da rješenje problema ne vidi u otpuštanju zaposlenih Srba i Hrvata.

„Ne predlažem i nikada nisam predlagao otpuštanje Srba i Hrvata“, kazao je Mehmedović, navodeći da bi se proporcionalnija zastupljenost mogla postići prvenstveno prilikom budućeg zapošljavanja, uz poštivanje stručnih uslova za radna mjesta.

Među mjerama koje predlaže su dosljednija primjena ustavnog principa proporcionalne zastupljenosti, provođenje preporuka Ombudsmena za ljudska prava BiH, jači nadzor nad javnim konkursima i radom Agencije za državnu službu, te objavljivanje registra zaposlenih državnih službenika sa podacima potrebnim za praćenje zastupljenosti.

Zatražio je i veći angažman Upravnog inspektorata Ministarstva pravde BiH, kao i političku odgovornost institucija i pojedinaca koji, prema njegovoj ocjeni, ne provode propise o proporcionalnoj zastupljenosti.

Mehmedović je pozvao i predstavnike probosanskih stranaka na zajednički pristup ovom pitanju, bez obzira na stranačke razlike.

Poručio je da će nastaviti ukazivati na ono što smatra kršenjem Ustava i zakona kada je riječ o zastupljenosti Bošnjaka u institucijama na različitim nivoima vlasti.