Inspekcija rada Kantona je u JP Komunalno Mostar pronašla propuste u disciplinskoj proceduri koja je prethodila otpuštanjima, te je naložila poslodavcu da cijeli proces provede iznova.

Gradonačelnik Mostara Mario Kordić je kazao kako će, prije nego što se odazove na zajednički sastanak, obaviti odvojene razgovore sa svakim od 22 radnika koji su ostali bez posla.

Kontrola u JP Komunalno Mostar izvršena je 22. jula 2026. godine, a cilj je bio utvrditi da li su otkazi ugovora o radu, obrazloženi težim povredama radnih obaveza, bili zakoniti.

Inspektor je izvršio uvid u ugovore, odluke o otkazu, zapisnike sa saslušanja, Pravilnik o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti, kao i u drugu dokumentaciju koja je bila dostupna.

U rješenju se navodi da činjenično stanje na kojem je zasnovana disciplinska mjera nije bilo pravilno utvrđeno.

„Poslodavac nije dokazao da su radnici odbili obavljanje poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni ugovorom o radu“, istaknuto je u javno objavljenom dijelu rješenja inspekcije.

JP Komunalno Mostar je dobilo instrukciju da u ponovljenom postupku osigura zakonito vođenje disciplinskog postupka i jasno odredi koje je tijelo nadležno za njegovo provođenje.

Poslodavac je dužan donijeti propisano rješenje s pravilnom poukom o pravnom lijeku te radnicima omogućiti potpuno i nesmetano ostvarivanje prava na odbranu.

Rok za postupanje po inspekcijskom rješenju je 15 dana od dana njegovog prijema.

Predsjednik Gradskog vijeća Mostara Đani Rahimić pozvao je na zajednički sastanak, pozivajući se na nalaz inspekcije.

“Postupajući po Zaključku Gradskog vijeća, za sutra sam pozvao na sastanak otpuštene radnike iz JP Komunalno d.o.o Mostar, v.d. direktoricu i predsjednicu Nadzornog odbora te gradonačelnika Grada Mostara s ciljem preispitivanja odluke o otkazima ugovora o radu i utvrđivanja eventualne odgovornosti”, objavio je Rahimić.

Naveo je i da nije dokazano da su radnici odbili bilo kakvu radnu obavezu.

“Imajući u vidu činjenicu kako je inspekcija rada kao nadležni organ, tokom postupka utvrdila brojne nepravilnosti učinjene od strane v.d. direktorice Jadranke Senkić, na šta smo jasno upozoravali na sjednici Gradskog vijeća te da je, u inspekcijskom nalazu, jasno konstatovano kako poslodavac nije dokazao da su radnici odbili bilo kakvu radnu obavezu, uz navođenje niza drugih nepravilnosti koje su učinjene, smatram kako je potrebno smiriti tenzije, sjesti za stol i situaciju riješiti u korist radnika”, objasnio je Rahimić.

Kordić je poručio da se prije uključivanja u takav sastanak želi pojedinačno sastati sa svakim od 22 radnika.

„Prije nego što se uključim u bilo kakav zajednički sastanak, želim razgovarati sa svakim od 22 radnika pojedinačno“, naveo je Kordić.

Prema njegovim riječima, svi radnici već su obaviješteni o terminima, a razgovori počinju u četvrtak u osam sati. Dodao je da termini neće biti otkazani niti mijenjani zbog naknadno sazvanog kolektivnog sastanka.

Gradonačelnik je istakao da svaki radnik treba dobiti priliku da bez pritiska iznese svoju verziju događaja.

„Smatram da svaki čovjek zaslužuje priliku iznijeti svoju stranu priče bez pritiska kolektiva, politike ili bilo čijeg utjecaja“, poručio je.

Kordić tvrdi da postoje ozbiljne indicije i konkretni dokazi da su pojedini radnici bili izloženi pritiscima. Kao primjer naveo je dopis jednog radnika koji je navodno zatražio premještaj u drugu radnu jedinicu zbog pritisaka kojima je bio izložen. Najavio je da svaki radnik na individualni razgovor može doći u pratnji advokata.

„Upravo zato želim svakome omogućiti da govori slobodno, a na razgovor, ukoliko to želi, može povesti i svog advokata“, naveo je Kordić.

Kordić je poručio da ne odbija zajednički sastanak, ali da će mu pristupiti tek nakon što pojedinačno sasluša sve radnike. Osvrnuo se i na raniju izjavu predsjednika Gradskog vijeća prema kojoj su radnici otpušteni zbog navodne teške povrede radne obaveze, a ne zbog toga što su Bošnjaci.

Gradonačelnik smatra da je tom izjavom potvrđeno da se slučaj zasniva na navodnim povredama radnih obaveza, a ne na nacionalnoj pripadnosti zaposlenika.

„Vrijeme je da prestanu političke manipulacije ljudima. Svaki radnik zaslužuje da ga se sasluša kao čovjeka, a ne kao dio političke grupe. Nakon toga možemo razgovarati svi zajedno, otvoreno i odgovorno“, kazao je Kordić.

Iz objavljenog dijela inspekcijskog rješenja ne proizlazi da su otkazi automatski poništeni niti da su radnici vraćeni na posao.

Inspekcija je, međutim, osporila činjeničnu osnovu korištenu u disciplinskom postupku i naložila njegovo ponavljanje u skladu sa zakonom.