Javno objavljeni podaci iz e-registra zaposlenih u javnom sektoru Unsko-sanskog kantona izazvali su burne reakcije. Sindikat srednjeg obrazovanja ovog kantona ističe da su plate profesora s visokom stručnom spremom godinama potcijenjene, dok pojedinci s nižim stepenom obrazovanja u drugim institucijama primaju znatno veća primanja.

Asmir Piralić, član Kantonalnog odbora Sindikata, naveo je primjere iz e-registra: ljekar u Kantonalnoj bolnici ima neto platu od 2.500 KM, dok većina zaposlenih u Zavodu zdravstvenog osiguranja USK prima preko 3.000 KM. Kako kaže, početna plata profesora sa sedmim stepenom iznosi 1.674,90 KM, što je gotovo identično plati kafe-kuharice u ZZO-u USK od 1.679,36 KM. Čak i profesor s 20 godina staža i zvanjem mentora, s osnovnom platom od 1.821,05 KM, zarađuje manje od radnika u ZZO-u.

Predsjednik Sindikata Samir Fajić tvrdi da je javnost obmanuta. Dogovoreno povećanje osnovice od deset posto, prema njegovim riječima, ustvari je rezultat smanjenja poreza na dohodak i jednokratne pomoći, koja nije uračunata u prethodna primanja.

Piralić je dodao kako im je više puta rečeno da bi sindikalne mjere ugrozile ekonomsku stabilnost budžeta, iako su tražili povećanje od najviše 100 KM na osnovnu platu. Upitao je zašto visoka primanja dijela javnih službenika ne predstavljaju istu prijetnju.

Himzo Bužimkić, radnik na održavanju u Gimnaziji Bosanska Krupa, s 12 godina staža, rekao je da više nije stvar u visini plate, nego u poniženju. Istaknuo je kako se zaposlenima u obrazovanju dodjeljuju poslovi izvan pedagoških standarda, dok kolege s istim zaduženjima u drugim dijelovima javnog sektora imaju bolje uslove.

Sindikat je uputio zahtjev Vladi USK za pregovore u roku od sedam dana. Fajić je najavio da će, ako dijalog izostane, uslijediti radikalnije mjere, uključujući moguću obustavu nastave u narednoj školskoj godini. U tom slučaju upućuje izvinjenje učenicima i roditeljima.

E-registar, koji je sada dostupan javnosti, pruža transparentan uvid u strukturu potrošnje u Unsko-sanskom kantonu.