Poslovni pritisci
Poslodavci se bore sa rastućim troškovima energije: Većina nije sprovela promjene u radnoj snazi ili radnom okruženju
Poslodavci se bore sa rastućim troškovima energije: Većina nije sprovela promjene u radnoj snazi ili radnom okruženju
Velika većina poslodavaca u Singapuru, njih 83 odsto, nije sprovela nikakve promjene u radnoj snazi ili radnom okruženju kao direktan odgovor na rastuće cijene energije. Ovo je otkrio brzi anketni istraživanje koje je sprovela Singapurska nacionalna federacija poslodavaca (SNEF).
Istraživanje, provedeno od 10. do 16. aprila, obuhvatilo je odgovore 210 kompanija iz proizvodnog, uslužnog i građevinskog sektora. Prema federaciji, činjenica da poslodavci odgađaju takve promjene sugerira da većina prvo istražuje operativne prilagodbe prije nego što pribjegnu mjerama koje direktno utiču na zaposlene.
Mere koje su preduzete
Među onim kompanijama koje jesu sprovele promjene, oko dvije trećine je navelo da su zamrznule zapošljavanje ili odložile planove za širenje. Četvrtina njih je smanjila bonuse, naknade ili beneficije za zaposlene.
Ostale mere koje su preduzete u borbi protiv rastućih troškova uključuju smanjenje radnog vremena, prekovremenog rada ili smjena, preraspodjelu osoblja ili unakrsno obučavanje, te smanjenje broja zaposlenih prirodnim odlivom kadrova. SNEF je istakao da su ovo uglavnom kalibrirani odgovori usmjereni na upravljanje troškovima uz istovremeno očuvanje radnih mjesta.
Širi uticaj na poslovanje
Gotovo svi ispitanici, njih 96 odsto, prijavili su više operativne troškove uslijed rasta cijena energije, dok je 53 odsto izrazilo zabrinutost i zbog pritiska rastućih troškova radne snage.
Od onih koji su prijavili veće operativne troškove, oko dvije trećine se suočava sa umjerenim do značajnim povećanjima koja prelaze 10 odsto. Najviše su pogođeni troškovi komunalnih usluga i goriva, što utiče na 70 odsto kompanija. Slijede ih materijali i zalihe (59 odsto) te avio i pomorski teret (53 odsto).
Ispitanici su također istakli da su visoke cijene energije imale kaskadni efekat na poslovne operacije, dovodeći do većih troškova sirovina, zaliha i logistike. Sektori ugostiteljstva, hrane i pića te maloprodaje prijavili su i pritisak na rast troškova privremene radne snage kako se tržište prilagođava okruženju sa višim troškovima. Sve ove pritiske, kako navodi SNEF, zajedno stišću profitne marže, posebno u uslovima slabije potrošačke potražnje.
