Interes za rad u Njemačkoj i dalje bilježi značajan rast, a broj radnih migracija se više nego udvostručio u odnosu na 2020. godinu. Unatoč tome, usljed ograničene kvote, njemačke vlasti su krajem prošle godine morale odbiti gotovo 18.000 zahtjeva podnesenih od strane radnika sa Zapadnog Balkana.

Rastuća potražnja za radnom snagom

Prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje, u junu 2025. godine u Njemačkoj je bilo registrovano 420.000 radnika koji plaćaju socijalne doprinose, a koji su dobili dozvolu boravka ili nastanjenja na osnovu zaposlenja. Za poređenje, 2020. godine taj broj je iznosio nešto preko 200.000. Otprilike polovina ovih radnika došla je u Njemačku koristeći tzv. plavu kartu Evropske unije.

Zakon o kvalifikovanoj imigraciji, koji je stupio na snagu 1. marta 2020. godine, donio je niz olakšica. Godine 2023. sniženi su i minimalni uslovi prihoda potrebni za dobijanje plave karte. Trenutno više od 164.000 radnika izvan EU koji plaćaju doprinose posjeduje ovaj dokument, što predstavlja porast od 114 posto u odnosu na 2020. godinu.

Ograničena kvota i odbijeni zahtjevi

Više od četvrtine radnika koji su došli na osnovu zaposlenja potiče iz zemalja Zapadnog Balkana: Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije ili Srbije. Za njih se primjenjuje posebna Uredba o Zapadnom Balkanu, koja omogućava kvalifikovanim i drugim radnicima iz ovog regiona da se zaposle u Njemačkoj.

Iako je sredinom 2024. godine godišnja kvota radnih dozvola udvostručena na 50.000, potražnja je i dalje znatno premašila raspoloživi broj. Upravo je zbog premašene kvote Agencija za zapošljavanje u decembru 2025. godine bila prinuđena da odbije oko 18.000 podnesenih zahtjeva.

Rastući interes ogleda se i u broju savjetovanja koja Agencija pruža. Do kraja 2025. godine održano je ukupno 360.000 digitalnih savjetovanja za strane kandidate, uključujući i preko 23.600 savjetovanja u vezi sa priznavanjem profesionalnih kvalifikacija, čak i prije dolaska u Njemačku.