Skip to content
Toggle Navigation
Najčitanije
Vijesti
Čaršija
TK vijesti
BiH
Regija
Svijet
Crna hronika
Biznis
Ekonomija
Berza
Posao
Magazin
Showbiz
Vrijeme
Muzika
Film
Serija
Televizija
Kultura
Nauka
Zanimljivosti
Lifestyle
Zdravlje
Putovanja
Horoskop
Scitech
AI i inovacije
Auto
Gadgets
Gaming
Mobilni svijet
Sigurnost i privatnost
Smart home
Tehnologija
Sport
Nogomet
Košarka
Rukomet
Skijanje
Tenis
Formula 1
Ostali sportovi
O nama
Uslovi korištenja
Politika privatnosti
Toggle Navigation
Vijesti
Čaršija
Tuzlanski kanton
BiH
Crna hronika
Regija
Svijet
Biznis
Ekonomija
Berza
Posao
Magazin
Showbiz
Vrijeme
Muzika
Film
Serija
Televizija
Kultura
Nauka
Zanimljivosti
Lifestyle
Zdravlje
Putovanja
Horoskop
Scitech
AI i inovacije
Auto
Gadgets
Gaming
Mobilni svijet
Sigurnost i privatnost
Smart home
Tehnologija
Sport
Nogomet
Košarka
Rukomet
Skijanje
Tenis
Formula 1
Ostali sportovi
Nova Ljubija
BiH
Socijalna drama
Štrajk glađu u Prijedoru: Radnici “Nove Ljubije” noć proveli u pogonu, traže otpremnine i socijalno zbrinjavanje
U Prijedoru je zavladala socijalna drama nakon što je oko 600 radnika rudnika “Nova Ljubija” [Pročitajte više]
prije 4 sedmice
BiH
Radnički protest
Štrajk glađu u “Novoj Ljubiji”: Radnici ne napuštaju radna mjesta, traže otpremnine i plaće
Oko 600 zaposlenih u Društvu “Nova Ljubija” stupilo je u štrajk glađu, odlučivši da ne [Pročitajte više]
prije 4 sedmice
BiH
Masovni otkazi
Stečaj u ‘Novoj Ljubiji’ za nekoliko dana: 600 radnika ostaje bez posla, sindikalci u šoku
Stečajni postupak u kompaniji ‘Nova Ljubija’ iz Prijedora bit će pokrenut već u narednim danima, [Pročitajte više]
prije 2 mjeseca
BiH
Socijalna drama
Štrajk glađu u Prijedoru: Radnici “Nove Ljubije” noć proveli u pogonu, traže otpremnine i socijalno zbrinjavanje
prije 4 sedmice
BiH
Radnički protest
Štrajk glađu u “Novoj Ljubiji”: Radnici ne napuštaju radna mjesta, traže otpremnine i plaće
prije 4 sedmice
BiH
Masovni otkazi
Stečaj u ‘Novoj Ljubiji’ za nekoliko dana: 600 radnika ostaje bez posla, sindikalci u šoku
prije 2 mjeseca
Page load link
Go to Top