Rodna nejednakost u Hrvatskoj: Žene zarađuju 13% manje
Podijeli vijest
Rodni jaz u zaradama
Prema podacima servisa “MojaPlata” kompanije Alma Career Croatia, u Hrvatskoj postoji značajna razlika u primanjima između žena i muškaraca. Istraživanje pokazuje da žene u prosjeku ostvaruju 13 posto niže zarade u odnosu na muškarce, što u konkretnim iznosima znači da muška populacija prima oko 1.600 eura, dok su ženska primanja ispod 1.400 eura.
Kada se analiziraju ista radna mjesta, jaz se smanjuje na sedam posto, što ukazuje da žene i pored obavljanja identičnih poslova i dalje imaju niže plate. Najznačajnije razlike zabilježene su u tehnološkom sektoru i razvojnim aktivnostima, gdje žene zarađuju 20 posto manje, dok u prodaji i uslugama razlika iznosi 18 posto.
Posebni sektori i karijerni uticaji
Zanimljivo je da u pojedinim industrijama žene imaju blagu prednost. U automobilskoj industriji njihove zarade su pet posto veće, dok u telekomunikacijama ostvaruju tri posto više od muškaraca. Međutim, karijerni prekidi povezani s majčinstvom i porodičnim obavezama dugoročno negativno utiču na ženska primanja.
Na početku radnog vijeka razlika iznosi osam posto, ali nakon pet godina iskustva jaz se proširuje na 15 posto. Ova pojava posebno je izražena u najvišim menadžerskim pozicijama, gdje žene i pored dostignuća zarađuju 15 posto manje od svojih muških kolega.
Strukturni faktori nejednakosti
Najmanje rodne razlike zabilježene su u državnoj upravi, gdje žene primaju samo četiri posto manje. Suprotno tome, u privatnom sektoru situacija je znatno nepovoljnija – u kompanijama u stranom vlasništvu jaz iznosi 15 posto, dok u domaćim privatnim firmama žene zarađuju 13 posto manje.
Strukturne razlike na tržištu rada predstavljaju ključni faktor, s obzirom da su žene češće zaposlene u slabije plaćenim sektorima poput trgovine, turizma i usluga. Osim toga, rodni stereotipi i društvena očekivanja i dalje usmjeravaju žene prema profesijama s nižom finansijskom valorizacijom, dok ih odvraćaju od bolje plaćenih područja kao što su STEM sektor i tehnološki razvoj.
