Međunarodni dan osoba s invaliditetom: Jednakost počinje na poslu
Podijeli vijest
Važnost inkluzije osoba s invaliditetom
Povodom obilježavanja Međunarodnog dana osoba s invaliditetom, iz Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom FBiH naglašavaju važnost kontinuiranog rada na poboljšanju položaja i prava ove kategorije stanovništva u Bosni i Hercegovini.
Direktor Fonda, Ahmet Baljić, ističe: “Ovaj dan nas podsjeća na važnost zajedničkog djelovanja u uklanjanju prepreka i izgradnji inkluzivnog društva u kojem su svi ravnopravni, a svaki pojedinac cijenjen.”
Fond, koji je osnovan 2010. godine, već više od jedne decenije radi na jačanju sistema profesionalne rehabilitacije i stvaranju prilika za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Njihova misija je jasna: omogućiti potpunu radnu i socijalnu integraciju, kao i aktivno učešće osoba s invaliditetom u svim aspektima života.
Izazovi i zakonske obaveze
Baljić podsjeća da zakon jasno definiše obavezu poslodavaca – na svakih 16 zaposlenih, potrebno je zaposliti jednu osobu s invaliditetom ili, ako se ta kvota ne ispuni, izvršiti uplatu posebnog doprinosa. Ipak, ni nakon 15 godina, ovaj mehanizam nije zaživio u praksi zbog nedovoljne kontrole.
Prema riječima Baljića: “Tržište rada i dalje pokazuje skroman interes za zapošljavanje osoba s invaliditetom, unatoč povećanim stimulacijama. Mnogi poslodavci zanemaruju zakonske obveze i ne doprinose stvaranju inkluzivnog radnog okruženja. Zbog toga se osobe s invaliditetom najčešće utočište pronalaze u organizacijama i zaštitnim radionicama. Neprovođenje kontrole posebnog doprinosa više nije samo pravni, već i ozbiljan izazov društvene odgovornosti.”
Očekivanja od izmjena zakona
Ohrabrujuća je najava Federalnog ministarstva rada i socijalne politike da su završene izmjene i dopune Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, te da su upućene na mišljenje nadležnim institucijama.
Direktor Fonda navodi: “S velikim interesom očekujemo završetak parlamentarne procedure i što skorije usvajanje zakona. Modernizirani zakonski okvir omogućit će jasne mehanizme nadzora, dodatno potaknuti poslodavce i osigurati dugoročnu stabilnost zaposlenosti osoba s invaliditetom.”
Baljić je uputio poziv poslodavcima da zapošljavanje osoba s invaliditetom vide kao šansu za razvoj i unapređenje poslovanja.
Dodao je: “Prepoznajte stručnost, sposobnosti i kreativni potencijal osoba s invaliditetom. Njihovo uključivanje obogaćuje radne timove, jača konkurentnost i doprinosi društvenoj odgovornosti kompanije.”
Finansijska podrška i programi
Kroz javne pozive objavljene u septembru 2025. godine, Fond je izdvojio ukupno 16 miliona KM za profesionalnu rehabilitaciju, očuvanje i otvaranje novih radnih mjesta, te dodijelio novčane poticaje za zapošljavanje i samozapošljavanje osoba s invaliditetom.
Ova podrška je obuhvatila 2.740 osoba s invaliditetom kroz 313 novčanih poticaja i 598 razvojnih programa širom Federacije BiH. Konkretno, 382 osobe su zaposlene kroz novčane stimulanse i razvojne programe, 1.050 osoba je zadržalo radno mjesto, 389 samostalnih djelatnosti je podržano, 870 osoba je obuhvaćeno razvojnim programima, 35 osoba je uključeno u profesionalnu rehabilitaciju, a za 14 osoba je angažman održan kroz posebne programe čija je organizacija OSI.
