Nike pod istragom
Istraga u SAD-u: Nike pod lupom zbog navodne diskriminacije bijelih radnika
Podijeli vijest
Američka agencija istražuje Nike
Američka agencija zadužena za sprovođenje zakona koji zabranjuju diskriminaciju na radnom mjestu saopštila je 4. februara da istražuje kompaniju Nike zbog navodne diskriminacije bijelih osoba kroz njene politike raznolikosti. Agencija za jednakost zaposlenja (EEOC) navodi da je kompanija odbila da sarađuje sa zahtjevom za dostavljanje podataka o rasnom i etničkom sastavu radne snage, kao i spiska zaposlenih uključenih u programe mentorstva i razvoja.
EEOC istražuje da li je Nike namjerno diskriminisao bijele zaposlene i kandidate za posao, uključujući i nesrazmjerno ciljanje bijelaca prilikom otpuštanja, te da li su time prekršeni zakoni. Predstavnik Nikea nazvao je ove navode “iznenađujućom i neuobičajenom eskalacijom”, ističući da kompanija sarađuje sa istragom i da je već dostavila hiljade stranica informacija.
“Posvećeni smo pravednim i zakonitim praksama zapošljavanja i pridržavamo se svih važećih zakona, uključujući one koji zabranjuju diskriminaciju”, izjavio je portparol. “Vjerujemo da su naši programi i prakse u skladu sa tim obavezama i ozbiljno shvatamo ova pitanja.”
Ova istraga predstavlja najnoviji potez predsjednika Donalda Trumpa i njegovih imenovanih zvaničnika u nastojanju da se iskorijene politike raznolikosti, jednakosti i inkluzije (DEI) iz vlade, privatnog sektora i visokog obrazovanja. Kritičari DEI programa tvrde da oni podrivaju donošenje odluka zasnovano na zaslugama i mogu predstavljati obrnuto diskriminaciju prema bijelcima i muškarcima.
Predsjednica EEOC-a, Andrea Lucas, izjavila je da mnogi uobičajeni programi raznolikosti na radnom mjestu mogu biti nezakoniti te da će njena agencija istraživati i potencijalno tužiti kompanije koje krše zakone o zabrani diskriminacije na osnovu rase, spola, vjere i drugih zaštićenih karakteristika. Trump je imenovao Lucasovu u komisiju 2020. godine i postavio je za predsjednicu 2025. godine.
Agencija je u novembru optužila kompaniju Northwestern Mutual Life Insurance za nesaradnju u vezi sa tvrdnjama o diskriminaciji bijelih muškaraca. Northwestern je negirao bilo kakvu nepravilnost i naveo da je zahtjev EEOC-a, pokrenut pritužbom jednog radnika, preširok.
Organizacija America First Legal, koju je osnovao visoki Trumpov savjetnik Stephen Miller, podnijela je pritužbe EEOC-u protiv niza velikih kompanija, uključujući Nike, tokom administracije bivšeg demokratskog predsjednika Joe Bidena. Istrage EEOC-a obično su pokrenute pritužbama radnika, ali ova istraga protiv Nikea potiče od rijetko korištenog “povjerenikovog naloga” koji je inicirala Lucasova u maju 2024. godine, prema podnesku od 4. februara u saveznom sudu u St. Louisu, Missouri.
Lucasova je u izjavi od 4. februara navela da će EEOC, kada postoje snažni pokazatelji da su DEI politike poslodavca nezakonite, “preduzeti sve potrebne korake – uključujući i postupke prinude putem sudskog naloga – kako bi se osigurala mogućnost potpune i sveobuhvatne istrage”.
