Meta dijeli otkaze dok direktorima povećava bonuse
Podijeli vijest
Kompanija Meta odobrila je plan koji omogućava izvršnim direktorima bonuse do 200% njihove osnovne plate, prema podnesku dostavljenom američkoj Komisiji za vrijednosne papire (SEC). Ova odluka dolazi usred novog talasa otpuštanja u kompaniji, u kojem će bez posla ostati oko 4.000 zaposlenih, što čini 5% ukupne radne snage.
Prema podacima iz podneska, novi bonus sistem osmišljen je kao „varijabilni novčani podsticaj“ koji treba motivisati rukovodioce da se fokusiraju na ključne prioritete kompanije. Do sada su bonusi iznosili do 75% osnovne plate, ali su sada povećani na 200%, dok se ova promjena ne odnosi na izvršnog direktora Marka Zuckerberga.
Odbor kompanije je odluku donio na osnovu analize tržišnih podataka o platama, tvrdeći da su raniji bonusi bili ispod industrijskog prosjeka. Nova ciljna kompenzacija sada je usklađena sa srednjim vrijednostima u sektoru.
U međuvremenu, zaposleni pogođeni otpuštanjima tvrde da ih je ova odluka zatekla nespremne, posebno oni koji su u nedavnim evaluacijama ocijenjeni kao „u skladu sa ili iznad očekivanja“.
Zuckerberg je opravdao smanjenje broja radnih mjesta strategijom pojednostavljenja poslovanja i fokusom na ulaganja u vještačku inteligenciju, naglašavajući da su otpuštanja usmjerena na zaposlenike sa „slabim performansama“. Međutim, brojni bivši radnici izražavaju sumnju u ovaj kriterij, smatrajući da su otkazi više rezultat korporativnih finansijskih interesa nego individualnih učinaka.
