Google se pridružuje firmama koje napuštaju ciljeve zapošljavanja različitih grupa

Google je postao posljednja velika američka firma koja je odlučila ukinuti ciljeve za zapošljavanje radnika iz nedovoljno zastupljenih grupa.

Odluka da se napuste ciljevi za raznolikost, jednakost i inkluziju (DEI) donesena je nakon što je kompanija sprovela godišnji pregled svojih korporativnih politika.

Tehnološki gigant također preispituje neke od svojih drugih DEI programa.

Predsjednik SAD-a Donald Trump i njegovi saveznici redovno su napadali DEI politike. Od svog povratka u Bijelu kuću prije nešto više od dva tjedna, Trump je naredio vladinim agencijama da ukinu takve inicijative.

„Posvećeni smo stvaranju radnog okruženja u kojem svi naši zaposlenici mogu uspjeti i imati jednake mogućnosti“, izjavio je glasnogovornik Google-a.

„Ažurirali smo jezik našeg [godišnjeg izvještaja za investitore] kako bi to odražavalo, a kao savezni izvođač naši timovi također procjenjuju potrebne promjene u skladu s nedavnim sudskim odlukama i izvršnim naredbama na ovu temu.“

Priču je prvi objavio Wall Street Journal.

Između 2021. i 2024. godine, izvještaji Google-a za investitore navodili su posvećenost da „raznolikost, jednakost i inkluzija budu dio svega što radimo“. Ova linija nije prisutna u najnovijem izvještaju, koji je objavljen u srijedu.

U posljednjim godinama, Google je bio glasni podržavalac DEI ciljeva, posebno nakon ubistva Georgea Floyda 2020. godine i protesta koji su uslijedili nakon njegove smrti.

Tada je izvršni direktor Google-a, Sundar Pichai, postavio petogodišnji cilj da poveća broj lidera iz nedovoljno zastupljenih grupa za 30%.

Prema podacima kompanije, udio crnih ljudi među njenim liderima gotovo se udvostručio između 2020. i prošle godine. Također su izvijestili da se povećala zastupljenost žena i Latinoamerikanaca na tim pozicijama.

Google je posljednja velika kompanija koja je izvršila zaokret u vezi svojih politika raznolikosti.

Meta, Amazon, Pepsi, McDonald's, Walmart i druge kompanije smanjile su svoje DEI programe.

Apple je izuzet iz ovog trenda, jer je prošlog mjeseca odbio prijedlog da se ukinu njegove politike raznolikosti. Upravni odbor tech giganta zatražio je od investitora da glasaju protiv prijedloga konzervativne grupe Nacionalnog centra za javnu politiku (NCPPR), koja je pozvala Apple da ukine svoje DEI politike, tvrdeći da one izlažu firme „tužbama, reputacijskim i financijskim rizicima“.

Prošlog tjedna, maloprodajna lanac Target tužen je od strane grupe dioničara, predvođene Policijskim penzionim fondom grada Riviera Beach na Floridi, koji su tvrdili da ih je firma prevarila navodno skrivajući rizike povezane s DEI politikama.

Tužba se odnosila na reakciju 2023. godine zbog LGBTQ+ proizvoda u trgovinama, što je izazvalo pad prodaje i cijene dionica.

Target je također nedavno najavio da ukida svoje DEI ciljeve.

U najnovijem primjeru neodobravanja ovih politika od strane Trumpove administracije, američki predsjednik prošlog tjedna je spekulirao, bez pružanja dokaza, da je DEI dovelo do zrakoplovne nesreće u Washingtonu.

Izjave, koje su uslijedile manje od 24 sata nakon nesreće, bile su u skladu sa naporima Bijele kuće da ukine ove programe.