Štrajk zaposlenih u pravosudnim institucijama Zapadnohercegovačkog kantona (ZHK) je okončan. Rad se normalizuje u Općinskom sudu u Širokom Brijegu, Općinskom sudu u Ljubuškom, Kantonalnom tužilaštvu ZHK i Kantonalnom sudu u Širokom Brijegu, nakon što su predstavnici radnika prihvatili ponudu Vlade ZHK za poboljšanje materijalnog položaja, koju je predstavila dopredsjednica Vlade i ministrica finansija Blagica Leko.

Vladina ponuda uključuje naknadu za pripravnost, novčane nagrade za državne službenike i namještenike u pravosuđu, ali i u drugim tijelima ZHK. Prema Uredbi o naknadi za pripravnost, zaposlenima pripada nadoknada za rad van redovnog radnog vremena, vikendom, praznicima i neradnim danima, srazmjerno broju sati provedenih u pripravnosti.

„Dogovor s radnicima pravosudnih institucija zaokružuje priču o rastu plata ove godine. Drago mi je da smo nakon višemjesečnih pregovora postigli kompromis i da se pravosuđe vraća u puni kapacitet“, izjavila je Leko.

Edin Junuzović, ispred radnika pravosudnih institucija ZHK, zahvalio je ministrici Leko na angažmanu i trudu koje je uložila da se štrajk okonča.

„U proteklom periodu najtemeljitija je bila ministrica Leko, koja nas je više puta pozivala na razgovore kako bi vidjela na koji način može pomoći da se štrajk okonča“, kazao je Junuzović, dodajući da je danas postignut sporazum.

Podsjetio je da su zahtjevi prema Vladi ZHK upućeni još 2024. godine: povećanje plata, prepoznavanje rada u pravosuđu kroz materijalna davanja, donošenje Zakona o platama i potpisivanje kolektivnog ugovora.

„Većina naših zahtjeva je ispunjena, pa je sindikalna organizacija zaključila da štrajk treba prekinuti, iako će sindikalna borba nastaviti“, rekao je Junuzović, ističući da će i dalje insistirati na potpisivanju kolektivnog ugovora.

Podsjećamo, ZHK je nedavno usvojio Zakon o platama i naknadama korisnika budžeta i Zakon o platama policijskih službenika, koji se primjenjuju od junske isplate. Prvi put u kantonu uveden je princip „ista plata za isti rad“ kako bi se uklonila pravna nejednakost. Zakoni definišu osnovne elemente sistema plata, način određivanja osnovice, platne razrede i koeficijente, vrste dodataka i naknada, te posebno uređuju prava na naknadu za prevoz, topli obrok, regres, bolovanje i druga materijalna prava iz radnog odnosa.