AI potencijal Indije

IBM-ov direktor za Indiju: Za AI potencijal potrebna masovna prekvalifikacija radnika

IBM-ov direktor za Indiju: Za AI potencijal potrebna masovna prekvalifikacija radnika

prije 2 sata
IBM-ov direktor za Indiju: Za AI potencijal potrebna masovna prekvalifikacija radnika
IBM-ov direktor za Indiju: Za AI potencijal potrebna masovna prekvalifikacija radnika
Podijeli vijest:

Indiji je potreban usklađen napor vlade, kompanija i akademske zajednice u oblasti obuke i politike kako bi postala AI velesila, izjavio je direktor IBM-a za Indiju, dok ova tehnologija prijeti da ugrozi poziciju zemlje kao globalnog servisnog centra.

Sandip Patel je za Reuters kazao da velika mlada radna snaga ove južnoazijske nacije može biti prednost u globalnoj trci za usvajanjem i iskorištavanjem tehnologije za koju kompanije tvrde da poboljšava produktivnost.

„Ta demografska dividenda koja postoji ovdje, njeno oslobađanje je fenomenalna prilika“, rekao je Patel, dodajući da bi Indija mogla imati 350 miliona radnika obučenih za AI koji mogu raditi ne samo u zemlji nego i širom svijeta.

Više od polovine indijske populacije od oko 1,4 milijarde mlađe je od 30 godina, što ovoj najmnogoljudnijoj zemlji svijeta daje ogromnu mladu radnu snagu. Država svake godine proizvede milione inženjera koji su sada suočeni s prijetnjom od AI alata koji mogu automatizirati zadatke poput kodiranja.

IBM je u decembru obećao da će do 2030. godine obučiti pet miliona ljudi u Indiji u oblasti AI, sajber sigurnosti i kvantnog računarstva. Kompanija navodi da oko 30 posto raspoložive tehnološke radne snage u zemlji posjeduje AI vještine potrebne biznisu. IBM sarađuje s vladom na inicijativama za obuku.

Patel je istakao da bi Indiji bila potrebna jača zaštita intelektualnog vlasništva kako bi postala sila u stvaranju tehnologije koja bi se mogla monetizirati, te da kompanije trebaju veću sigurnost da će intelektualno vlasništvo razvijeno ovdje biti održivo i komercijalno isplativo i preko granica.

IBM se širi u gradove drugog reda u blizini svojih baza za zapošljavanje i klijente, što mu pomaže da dopre do talenata izvan zasićenih indijskih tehnoloških centara. Prisustvo kompanije u južnom gradu Kochiju poraslo je na gotovo 4.000 zaposlenih u roku od dvije godine, a nedavno su se proširili i na Lucknow.

   Tagovi