Koordinacija slobodnih sindikata Bosne i Hercegovine izrazila je oštro protivljenje i osudila ponovne pokušaje da se skrati period bolovanja koji plata poslodavac, a koji trenutno iznosi 42 dana. Sindikati ističu da su posebno zabrinuti retorikom kojom se radnici u zemlji prikazuju kao neradnici koji navodno zloupotrebljavaju pravo na bolovanje.

“Takve tvrdnje su potpuno neutemeljene, uvredljive i duboko nepravedne prema ljudima koji svojim radom održavaju privredu i javne sisteme ove države. Ogromna većina radnika koristi bolovanje isključivo kada je to medicinski opravdano – zbog bolesti, povreda ili ozbiljnih zdravstvenih stanja”, istaknuto je u saopćenju Koordinacije.

Finansijski teret i odgovornost poslodavaca

Sindikati naglašavaju da je jasno da određeni dio poslodavaca ovim prijedlozima želi svoje zakonske obaveze prebaciti na državu, odnosno na zdravstvene fondove, kako bi u potpunosti smanjili vlastite troškove poslovanja. Time bi se teret finansiranja bolovanja prebacio na javne fondove koji su već pod velikim pritiskom, dok bi poslodavci izbjegli dio odgovornosti za zdravlje i sigurnost svojih zaposlenih.

“Ovakav pristup smatramo neprihvatljivim i društveno neodgovornim. Istovremeno, isti ti poslodavci se žale na nedostatak radne snage kada su radnici na bolovanju, ali ne nude nikakvo objašnjenje kako taj problem navodno neće postojati ukoliko se troškovi bolovanja prebace s njih na državu”, ističu sindikati.

Oni dalje objašnjavaju da radnik koji je bolestan ili povrijeđen nije “dostupna radna snaga” bez obzira ko snosi troškove naknade za bolovanje. Prebacivanje finansijske obaveze na državu ne stvara nove radnike niti rješava problem organizacije rada, planiranja kadrova i uslova u kojima ljudi rade.

Poziv na poštovanje radnih prava

Umjesto da se radnici stigmatiziraju i da se troškovi prebacuju na budžete zdravstvenih fondova, Koordinacija poziva poslodavce da se usmjere na ono što jeste njihova zakonska i moralna obaveza: osiguravanje sigurnih i dostojanstvenih uslova rada.

To podrazumijeva puno i dosljedno poštivanje propisa o zaštiti na radu, obezbjeđivanje adekvatne zaštitne opreme i sredstava za siguran rad na svakom radnom mjestu, organizaciju rada koja neće ugrožavati zdravlje zaposlenih, striktno poštivanje osmosatnog radnog vremena te poštivanje prava radnika na dnevni, sedmični i godišnji odmor.

“Podsjećamo da su povrede na radu, profesionalna oboljenja, hronični umor i stres često direktna posljedica loše organizacije rada, prekovremenog rada bez kontrole, nedostatka opreme i neadekvatnih mjera zaštite. Vrijeme je da se prestane sa etiketiranjem radnika i da se odgovornost za sigurne radne uslove preuzme tamo gdje i pripada – kod poslodavaca i nadležnih institucija”, poručeno je iz Koordinacije slobodnih sindikata BiH.