Danska na vrhu liste
Evropske zemlje s najboljim uslovima za rad: Analiza tržišta
Podijeli vijest
Evropa kao magnet za investicije
Evropa i dalje privlači investitore i nudi brojne mogućnosti za zapošljavanje. U Evropskoj uniji, strani ulagači su uložili gotovo 10.000 milijardi eura u direktne investicije.
Ipak, politička i regulatorna raznolikost otežava odabir idealne zemlje za poslovanje.
Danska kao najbolji izbor
Prema istraživanju Conference Boarda, Danska je ocijenjena kao najprivlačnija evropska zemlja za zapošljavanje u 2026. godini. Prednosti uključuju razvijen sistem vještina, visoku produktivnost i umjerene troškove rada.
Švicarska je zauzela drugo mjesto, s maksimalnim bodovima u kategoriji talenata i vještina, ali visoki troškovi života i poslovanja predstavljaju izazov. Irska je treća, zahvaljujući fleksibilnom tržištu rada i snažnoj poslovnoj kulturi.
Top 10 listu uglavnom čine zemlje sjeverne Evrope i manje, ali ekonomski stabilne zemlje, koje se ističu prilagodljivošću, stabilnim institucijama i kvalitetnom radnom snagom.
Problemi velikih ekonomija
Njemačka je jedina zemlja iz G7 koja se našla među prvih deset. Međutim, suočava se sa smanjenjem radno sposobnog stanovništva, rastućim troškovima rada i sporim procesom digitalizacije. Posebno je loše ocijenjena konkurentnost radne snage.
Ujedinjeno Kraljevstvo zauzima 12. mjesto. Još uvijek osjeća posljedice regulatorne neizvjesnosti nakon Brexita, ali zadržava potencijal zahvaljujući fleksibilnom tržištu rada, razvijenom uslužnom sektoru i velikom broju talentovanih ljudi.
Francuska i Italija: sličan plasman, različiti problemi
Francuska je na 18. mjestu, ograničena propisima, složenom administracijom i nedostatkom fleksibilnosti tržišta rada.
Italija, koja je 20. na listi, ima problem s pretvaranjem znanja u produktivnost, sporim inovacijama i izazovima u upravljanju.
Na dnu liste su Kipar, Grčka, Hrvatska, Poljska, Slovačka i Bugarska, koje su osvojile manje od 30 bodova.
Šta poslodavci najviše cijene?
Prema anketi među direktorima ljudskih resursa, ključni faktor pri zapošljavanju su odgovarajuće vještine zaposlenih (51 odsto). Slijede visoka produktivnost i tehnološke sposobnosti (28 odsto), kao i konkurentni porezi na rad (28 odsto).
Najmanje važnim faktorom ocijenjena je jednakost prilika na tržištu rada.
