Sve više zaposlenih u EU ne može priuštiti ni osnovni godišnji odmor

Prema najnovijim podacima Eurostata koje je objavila Evropska konfederacija sindikata (ETUC), sve veći broj zaposlenih u Evropskoj uniji više nije u mogućnosti da sebi priušti ni osnovni godišnji odmor.

U 2023. godini čak 15 posto zaposlenih – odnosno oko 42 miliona ljudi – nije moglo otići na sedam dana odmora van svog doma. Godinu ranije, broj takvih radnika iznosio je 41,5 miliona, što znači da je u samo 12 mjeseci više od milion dodatnih ljudi ostalo bez mogućnosti da se makar na kratko odmore.

Ovaj fenomen, koji sindikati nazivaju „prazničkim siromaštvom“, treću godinu zaredom pokazuje zabrinjavajući rast.

Čak su i zaposleni u najrazvijenijim ekonomijama EU pogođeni ovim trendom. U Italiji, 6,2 miliona zaposlenih ne može priuštiti sedmicu odmora, dok u Njemačkoj taj broj iznosi 5,8 miliona. Slijede Španija sa 5,6 miliona i Francuska s 5,1 milion radnika.

U Rumuniji i Poljskoj više od 3,5 miliona ljudi suočeno je s istim problemom, dok Mađarska i Portugal bilježe više od 1,5 miliona zaposlenih bez mogućnosti godišnjeg odmora. Čak i u bogatijim zemljama poput Nizozemske i Austrije, više od pola miliona radnika ostaje bez prilike da se odmori.

„Raditi cijelu godinu, a ne moći sebi priuštiti odmor, nije samo lični problem, već simptom ozbiljne ekonomske nejednakosti“, poručila je generalna sekretarka ETUC-a Esther Lynch.

Najviša stopa radnika koji ne mogu priuštiti godišnji odmor zabilježena je u Rumuniji (32 posto), zatim Mađarskoj (26 posto), Bugarskoj (24 posto), Portugalu i Kipru (po 23 posto) te Slovačkoj (22 posto). S druge strane, Finska, Švedska, Danska, Nizozemska, Luksemburg i Slovenija imaju najmanje ugroženih – između 5 i 7 posto zaposlenih.

U Češkoj, Austriji i Belgiji, situacija je nešto bolja, s manje od 10 posto radnika koji nisu otišli na odmor.

ETUC ističe da je do ovog porasta došlo usljed kombinacije rastućih troškova smještaja, prevoza i hrane, te smanjenja kupovne moći i pogoršanja ekonomske ravnoteže među zaposlenima. Statistika također ukazuje na jasnu povezanost – što su niže neto plate, to je veća vjerovatnoća da radnik neće imati sredstava za odmor, čak ni u trajanju od sedam dana.