Programeri sve češće gube poslove zbog umjetne inteligencije
Podijeli vijest
Ubrzani razvoj generativne vještačke inteligencije (AI) mijenja tehnološku industriju, a otpuštanja radnika postaju sve češća dok kompanije priznaju da AI preuzima njihove zadatke.
Tokom aprila, izvršni direktor platforme Fiverr Mika Kofmen upozorio je svojih 1.200 zaposlenih da AI dolazi po njihova radna mjesta.
„AI dolazi po vaša radna mjesta. Dođavola, dolazi i po moje“, napisao je u internoj poruci. „Ovo je poziv za buđenje.“
Kofmen je istakao da će AI povećati sposobnosti svih, automatizovati lake zadatke i pojednostaviti teške. Po njegovim riječima, u svijetu gdje su AI alati dostupni svima, jedino oni koji se brzo prilagode imaju šansu za opstanak.
„Čujem razgovore po kancelariji. Čujem kako se programeri pitaju: Ljudi, hoćemo li imati posao za dvije godine?“ rekao je za Forbes.
Samo najbolji opstaju
Ruju Čen iz Laboratorije digitalne ekonomije pri Stenfordu naglašava da su već primjetni prvi efekti – zapošljavanje mladih i manje iskusnih programera je u blagom padu od 2022. godine, kada je lansiran ChatGPT.
„Tržište se sužava za one koji su samo prosječni“, kaže Čen. „Radnici-zvijezde su u boljoj poziciji.“
Analiza podataka o platama iz kompanije ADP pokazuje da se tržište rada pomjera s masovnog ka preciznom zapošljavanju, pri čemu prednost imaju isključivo izuzetni radnici.
Direktori mijenjaju priču
Nakon godina tvrdnji da će AI služiti kao podrška radnicima, direktori sada otvoreno priznaju da će mnoge zamijeniti. Dario Amodei iz kompanije Anthropic tvrdi da bi AI mogao eliminisati polovinu početničkih kancelarijskih poslova u narednih pet godina.
Endi Džesi iz Amazona nedavno je izjavio da će kompaniji „biti potrebno manje ljudi za poslove koji se danas obavljaju“, dok je Tobi Lutke iz Shopifyja poručio da će budžet za zapošljavanje biti odobren samo za poslove koje AI ne može obaviti.
IBM je već zamijenio stotine HR radnika vještačkom inteligencijom, a ukupno je otpustio oko 8.000 ljudi. Duolingo je najavio prestanak angažovanja na poslovima koje AI može preuzeti, dok je Klarna otpustila 40% osoblja, upravo zbog AI automatizacije.
Microsoft: AI piše 30% koda
Microsoft je otpustio 9.000 radnika i povećao ulaganja u AI, navodeći da je automatizacija korisničke podrške već uštedjela pola milijarde dolara. Direktor Satja Nadela izjavio je da AI sada piše oko 30% koda u kompaniji.
„Ovo se dešava kada firma mijenja prioritete“, kazao je jedan od otpuštenih za Forbes.
Ipak, Microsoft nije direktno potvrdio da su otpuštanja povezana s AI.
AI kao izgovor?
Prema podacima firme Challenger, Gray & Christmas, od ukupno 286.000 planiranih otpuštanja ove godine, samo njih 20.000 je povezano s automatizacijom, a svega 75 direktno sa AI. Čen napominje da AI alati nisu uvijek službeno dostupni zaposlenima, ali ih mnogi koriste u privatnoj režiji.
Zanimljivo, dok tehnološki sektor smanjuje broj inženjera, u industrijama poput finansija, zdravstva i proizvodnje potražnja za njima raste – jer te oblasti tek počinju uvoditi AI.
I automatizacija ima ograničenja
Klarna je tvrdila da je AI zamijenio 700 radnika korisničke podrške, ali već ove godine najavila je ponovno zapošljavanje. Portparolka kompanije tvrdi da AI ostaje u centru strategije, ali da ljudi sada preuzimaju kompleksnije zadatke.
„Primijetili smo da u svijetu gde je sve automatizovano, ljudi sve više cijene ljudsko iskustvo“, rekla je Kler Nordstrom.
Takođe, direktor Klarne nije lično predstavio finansijske rezultate – umjesto njega to je učinio njegov AI dipfejk.
Učenje kao spas
Mika Kofmen ističe da su radnici spremni da uče. Fiverr nije otpuštao niti zamrzavao zapošljavanje zbog AI, ali je organizovao interni forum za razgovore o promjenama.
„Rekao sam zaposlenima da ne čekaju da ih neko poduči. Pomoći ću svakome ko je motivisan da pomogne sebi“, rekao je.
U svijetu koji se brzo mijenja, prilagođavanje i stalno učenje postaju jedina sigurna strategija za opstanak.
