Od jula niže plate u Njemačkoj zbog viših doprinosa

Od 1. jula 2025. godine, brojni zaposleni u Njemačkoj suočavaju se s nižim neto platama zbog povećanja doprinosa za zakonsko zdravstveno osiguranje. Neki radnici godišnje će izgubiti i do 252 eura, što je posljedica rasta dodatnih doprinosa u više zdravstvenih fondova.

U Njemačkoj se doprinosi za zdravstveno osiguranje automatski odbijaju od bruto plate, a finansiranje se u većini slučajeva dijeli između poslodavca i radnika. Međutim, rast dodatnih stopa direktno umanjuje primanja zaposlenih.

Prema podacima organizacije Stiftung Warentest, fond Securvita BKK povećao je doprinos na 18,5 odsto, što je rast od 0,7 procentnih poena. Još veće opterećenje osjetili su članovi fonda IKK Brandenburg i Berlin, gdje je stopa porasla za čak 1,25 poena, na 18,95 odsto.

Fond IKK – Innovationskasse sada naplaćuje 18,9%, dok Knappschaft, fond za rudarsku i socijalnu zaštitu, drži najvišu stopu od 19%. Fond BKK Tehnoform također je podigao doprinos na 18,09%.

Osim javno dostupnih fondova, povećanja su zabilježena i u zatvorenim fondovima koji su namijenjeni zaposlenima u određenim kompanijama – među njima su BMW BKK, BKK PwC, EY BKK, Karl Mayer BKK i Merck BKK. Iako nisu uključeni u službena poređenja, ova promjena pogađa hiljade zaposlenih.

Od početka godine, čak 59 fondova već je povećalo doprinose 1. januara, dok su nova poskupljenja zabilježena i u februaru, aprilu, maju i sada u julu.

Na primjeru prosječne bruto plate od 4.200 eura mjesečno, povećanje stope doprinosa za 1% znači smanjenje neto plate za oko 21 euro mjesečno – jer zaposlenik snosi polovinu tereta. Na godišnjem nivou to iznosi oko 252 eura manje.

Zbog ovakvog trenda, stručnjaci savjetuju osiguranicima da redovno provjeravaju uslove svog fonda i razmotre prelazak ukoliko žele niže stope i bolju dodatnu uslugu.