Njemačka se suočava s ozbiljnim nedostatkom radnika
Podijeli vijest
Njemačke kompanije sve teže pronalaze kvalifikovane radnike, pokazuje izvještaj minhenskog Instituta za ekonomska istraživanja (IFO). Prema podacima za juli, čak 28,1 posto firmi prijavilo je da ne uspijeva popuniti radna mjesta potrebnim kadrovima, što je porast u odnosu na aprilskih 27,2 posto.
“Nedostatak stručne radne snage je ponovo porastao – i to uprkos slaboj privredi”, izjavio je rukovodilac istraživanja Klaus Volrabe.
Problem se, kako upozoravaju ekonomisti, dodatno pogoršava zbog demografskih promjena koje dugoročno smanjuju broj raspoložive radne snage.
Najizraženiji manjak prisutan je u sektoru usluga, gdje je 33,7 posto kompanija prijavilo poteškoće, dok se u logistici taj broj penje na čak 51,3 posto. Još kritičnija situacija je u pravnom i poreskom savjetovanju i reviziji – 72,7 posto firmi suočeno je s nedostatkom kadrova.
Suprotno tome, IT sektor bilježi napredak. Samo 21,3 posto preduzeća navelo je problem s radnom snagom, dok je prije dvije godine ta brojka bila gotovo dvostruko veća.
Industrija bilježi blagi rast problema – pogođeno je 19,3 posto firmi, najviše u prehrambenoj industriji (26,2 posto), metaloprerađivačkoj (25,3 posto) i mašinskoj industriji (22,5 posto). Automobilski sektor je izuzetak, jer se procenat firmi s problemima smanjio na 14,5 posto, što se povezuje s restrukturiranjem.
Ni trgovina nije pošteđena – svaka četvrta maloprodajna firma (25,3 posto) i gotovo isto toliko veleprodajnih (23,3 posto) ima poteškoće pri zapošljavanju. Građevinski sektor dodatno bilježi pogoršanje – u junu je 28,3 posto kompanija prijavilo manjak radne snage, dok je u aprilu taj broj iznosio 27,3 posto.
Njemačka, kao jedna od najvećih evropskih ekonomija, sada se suočava s izazovom koji bi mogao ozbiljno usporiti njen privredni razvoj ukoliko ne pronađe efikasne načine privlačenja i zadržavanja radne snage.
